Rapport annuel 2016

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : indicateur non calculable ;

L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35 points sur 35 ;

Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable